专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX企业员工短期出差条款合同本合同目录一览第一条出差人员范围1.1出差人员资格1.2出差人员选拔标准第二条出差任务及目的2.1出差任务内容2.2出差目的要求第三条出差时间及期限3.1出差时间安排3.2出差期限规定第四条出差地点及交通4.1出差地点确定4.2交通方式及安排第五条住宿及就餐5.1住宿安排5.2就餐规定第六条出差费用预算及报销6.1费用预算标准6.2费用报销流程第七条出差补助及福利7.1补助标准7.2福利措施第八条出差期间的工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接时间要求第九条出差期间的安全保障9.1安全培训及注意事项9.2意外情况处理第十条出差期间的沟通与协调10.1沟通渠道及方式10.2协调机制第十一条出差成果的评估与反馈11.1成果评估标准11.2反馈意见及改进措施第十二条出差期间的保密协议12.1保密内容12.2违约责任第十三条合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除程序第十四条合同的争议解决14.1争议解决方式14.2适用法律法规第一部分：合同如下：第一条出差人员范围1.1出差人员资格1.1.1本合同适用于公司正式员工。1.1.3员工需具备相应的专业技术资格或技能要求。1.2出差人员选拔标准1.2.1部门经理根据出差任务需求，综合考虑员工的工作能力、经验及专业技能进行选拔。1.2.2优先考虑表现优秀、业务能力强的员工。1.2.3部门经理需将出差人员名单及选拔标准提前报给人力资源部门进行备案。第二条出差任务及目的2.1出差任务内容2.1.1员工需按照公司安排完成相应的出差任务，包括但不限于商务洽谈、项目考察、技术支持等。2.1.2员工应根据部门经理的要求，提前准备出差所需的相关文件和资料。2.2出差目的要求2.2.1员工需确保完成出差任务，达成预期目标。2.2.2员工应积极与客户沟通，维护公司形象和利益。第三条出差时间及期限3.1出差时间安排3.1.1部门经理根据出差任务的需求，提前通知员工出差的时间和期限。3.1.2员工应按时抵达出差地点，并按照公司要求完成任务。3.2出差期限规定3.2.1部门经理根据实际情况，确定具体的出差期限。3.2.2特殊情况下，部门经理可根据实际情况调整出差期限，并提前通知员工。第四条出差地点及交通4.1出差地点确定4.1.1部门经理根据出差任务需求，确定具体的出差地点。4.1.2员工应按照部门经理的要求，前往指定地点完成出差任务。4.2交通方式及安排4.2.1部门经理根据实际情况，安排员工乘坐飞机、火车、汽车等交通工具。4.2.2员工应遵守交通规则，确保出差途中的安全。第五条住宿及就餐5.1住宿安排5.1.1部门经理根据实际情况，为员工安排合适的住宿地点。5.1.2员工应按照部门经理的要求，入住指定酒店或住宿地点。5.2就餐规定5.2.1员工在出差期间，应按照公司规定进行就餐。5.2.2特殊情况下的就餐费用，员工可向部门经理申请报销。第六条出差费用预算及报销6.1费用预算标准6.1.1部门经理根据出差任务需求，提前制定出差费用预算。6.1.2员工应按照费用预算标准进行出差期间的费用支出。6.2费用报销流程6.2.1员工在出差结束后，按照公司规定的流程提交费用报销申请。6.2.2部门经理对员工提交的费用报销申请进行审核，并签字确认。6.2.3人力资源部门对审核通过的费用报销申请进行审批，并发放报销款项。第八条出差期间的工作交接8.1工作交接内容8.1.1员工在出差前，应将与出差任务相关的工作向代理人员交代清楚。8.1.2员工需确保工作交接的顺利进行，避免因出差导致工作停滞或延误。8.2工作交接时间要求8.2.1员工应在出差前的一个工作日内完成工作交接。8.2.2特殊情况下，员工应与部门经理协商确定合适的工作交接时间。第九条出差期间的安全保障9.1安全培训及注意事项9.1.1员工在出差前，应参加公司组织的安全培训。9.1.2员工需了解并遵守出差期间的安全注意事项，包括但不限于个人财物安全、交通安全、住宿安全等。9.2意外情况处理9.2.1员工在出差期间遇到意外情况，应立即向部门经理报告。9.2.2部门经理应根据实际情况，采取相应措施，确保员工的安全。第十条出差期间的沟通与协调10.1沟通渠道及方式10.1.1员工在出差期间，应保持与部门经理及同事的沟通，及时报告工作进展和问题。10.1...
