培训视频宣导方案背景随着互联网技术的不断进展，越来越多的人在网络上接收信息。视频作为一种新型的传媒方式，被越来越广泛地应用于企业的宣传和推广中。企业内部培训也开始采纳视频作为培训方式，以更生动、形象地展示培训内容。为了更好地宣传和推广企业内部培训，提高员工学习兴趣和积极性，制作一批培训视频宣传材料是非常必要的。目标本次培训视频宣导的目标是：1.提高员工对企业内部培训的认知度和重视程度；2.介绍企业内部培训的内容和形式；3.激发员工参加企业内部培训的热情。方案为实现以上目标，我们提出了以下方案：1.制作宣传视频。我们将制作一段时长约 3 分钟的企业内部培训宣传视频，突出内部培训的课程内容、培训形式、学员体验等方面，以生动、形象的方式展示企业内部培训的优势和吸引力。2.发布视频。我们将通过企业内部微信公众号、公司网站、内部人事管理系统等多种途径发布这段宣传视频，让更多员工了解到我们的培训内容和形式，引导员工积极参加培训。3.宣传海报制作。我们将设计一份宣传海报，以类似于电影海报的形式，突出培训内容、时间、地点等信息，让员工对培训信息更加易于了解和接受。4.内部邮件通知。我们将通过邮件的形式，向员工发送内部培训的通知和相关培训信息，让员工能够清楚地了解到培训的内容和形式。预期效果通过此次培训视频宣导方案的实施，我们预期达到以下效果：1.提高员工对企业内部培训的认知度和重视程度；2.增加员工参加企业内部培训的热情和积极性；3.提高员工的学习兴趣和效果，进一步提高员工的绩效表现；4.增强企业文化建设，使员工更加感受到企业的关怀和培育。结语本次培训视频宣导方案，旨在提高员工对内部培训的认知和参加度，进一步完善企业内部培训机制，提升企业的绩效表现和员工的个人成长。我们将把宣导方案落实到具体实施中，以实际行动为员工带来更多的实惠和福利。
