人力输出合同范本（2024年定制版）本合同目录一览1.人力输出概述1.1人力输出的定义1.2人力输出的范围1.3人力输出的目标2.双方权益与义务2.1输出方的权益与义务2.2接收方的权益与义务2.3第三方权益与义务3.人力输出人员3.1人员筛选与配置3.2人员培训与考核3.3人员管理与监督4.合同期限与工作内容4.1合同期限的定义与规定4.2工作内容的描述与要求4.3工作成果的评估与验收5.报酬与费用5.1报酬的计算与支付5.2费用的承担与报销5.3税收与福利待遇6.保密与知识产权6.1保密条款的定义与规定6.2知识产权的保护与归属7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同终止的条件与程序7.3合同终止后的处理事项8.违约责任与争议解决8.1违约行为的认定与责任8.2争议解决的途径与方法9.法律适用与争议解决9.1法律适用的规定9.2争议解决的途径与方法10.其他条款10.1不可抗力的定义与处理10.2合同的签订与生效10.3合同的修订与补充11.附件与补充协议11.1附件的说明与内容11.2补充协议的签订与生效12.签署与盖章12.1签署的条件与程序12.2盖章的要求与标准13.合同生效与履行13.1合同生效的时间与条件13.2合同履行的要求与标准14.最终解释权14.1合同的解释权归属14.2解释的有效性与限制第一部分：合同如下：第一条人力输出概述1.1人力输出的定义本合同中人力输出是指甲方根据乙方业务需求，向乙方提供具备特定技能和经验的人员，以协助乙方完成特定工作任务的行为。1.2人力输出的范围甲方根据乙方的需求，提供的人员范围包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。具体人员名单和职位详见附件一。1.3人力输出的目标甲方的目标是向乙方提供合格、高效的人员，协助乙方完成工作任务，提高业务效率，实现双方的共同发展。第二条双方权益与义务2.1输出方的权益与义务（1）保证提供的人员具备合格的技能和经验，能够胜任乙方的工作需求；（2）负责对提供人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求；（3）负责提供人员的管理和监督，确保其在工作过程中遵守乙方的规章制度；（4）负责处理提供人员在工作中与第三方产生的纠纷和责任。2.2接收方的权益与义务（1）明确甲方提供人员的工作范围和要求，并提供必要的工作条件和环境；（2）按时支付甲方提供人员的报酬，并按照约定承担其他相关费用；（3）对甲方提供人员进行工作评价和验收，并根据实际情况提出合理建议；（4）负责处理甲方提供人员在工作中与第三方产生的纠纷和责任。2.3第三方权益与义务如甲方提供的人员在乙方的的工作中与第三方产生纠纷或责任，第三方应承担相应的责任和义务，并积极配合甲方和乙方的处理。第三条人力输出人员3.1人员筛选与配置甲方根据乙方的需求，通过合法途径筛选和配置合适的人员。甲方有权根据实际情况调整提供的人员。3.2人员培训与考核甲方应对提供的人员进行必要的培训和考核，确保其具备乙方所需的工作技能和经验。培训和考核的具体内容和要求由双方协商确定。3.3人员管理与监督甲方应对提供的人员进行有效管理和监督，确保其在工作过程中遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第四条合同期限与工作内容4.1合同期限的定义与规定本合同的期限自双方签署之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日止。合同期限的具体规定详见附件二。4.2工作内容的描述与要求乙方应根据实际工作需要，明确甲方提供人员的工作内容和要求，并提供给甲方。甲方应根据乙方的要求，提供合适的人员，并确保其能够胜任工作。4.3工作成果的评估与验收乙方应对甲方提供人员的工作成果进行评估和验收，并按照约定支付相应的报酬。工作成果的评估和验收标准由双方协商确定。第五条报酬与费用5.1报酬的计算与支付甲方提供人员的报酬根据工作性质、工作量、工作经验等因素，由双方协商确定。报酬的具体计算方式和支付时间详见附件三。5.2费用的承担与报销双方应按照约定承担与人力输出相关的一切费用，包括但不限于人员培训、交通、住宿等费用。费用的承担和报销的具体规定详见附件四。5.3税收与福利待遇甲方提供的人员应按照法律法规的规定，承担相应的税收义务，并享有相应的福利待遇。具体规定详见附件五。第六条保密...
