天然气公司先进个人评选部署 为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、制造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会讨论决定，拟推选 年度先进工作者 10-20 名，具体方案如下： 一、 参选范围 公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工
二、 评选条件 （一）优秀干部评选条件 1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在 90 分以上
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况
（二）优秀员工评选条件 1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩
6、全年无旷工记录，请事假在 7 天以内（含 7 天），全年迟到、早退在 12 次以内（含 12 次）
（考勤记录以人力资源部提供的数据为准） 7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况
三、初选人数及评选办法 各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名
