据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业进展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位 80 万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。 从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪 25 万元，财务经理平均年薪为77300 元，财务主管年薪为 41293 元，财务普通人员年薪为 27005 元。北京地区则分别为 28 万元、114000 元、68900 元、44240 元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为 13%，财务经理年薪增幅为 9.0%，普通财务人员年薪增幅为 7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为 21% ，财务经理年薪增幅为 16.0%，财务主管年薪增幅为 13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在 5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口 300 万，而普通会计需求将减少 2/3 。在 cma 颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的优秀跨国公司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司，他通过了全部英文 cma 考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财务经理到区财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预算控制与分析、预测及内部管理报告，运营生产成本的控制分析、投融资资本性支出的分析与控制等。在谈到当初选择 cma 认证时首要考虑的因素时他说：主要是对自己职业进展有个明确定 位，看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有 所帮助。我当时看到 cma 课程内容与我的工作很接近也符合我的职业进展目标。 周先生认为 cma 证书的知识体系对他个人职业和企业进展都很有帮助。他说：cma 这个知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低 的成本等知识，对自己目前主管的工作受益和收获颇多。 周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考取一个国际证书，以便自己职业有更高的进展，曾想考acca ， 后来经过了解，acca 主要偏重审计和财务会计，cma 主要偏重预算管理、成本管 理和管理会计， 从实际工作中感觉到企业管理会计缺少，因此选择了考 cma。在周先生看来参加 cma 考试对财务人员职业进展很重要，假如企业...
