2024年标准总经理招聘合同模板免费获取本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3合同双方2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作职责3.1乙方的岗位职责3.2乙方的权利与义务4.薪资福利4.1薪资待遇4.2奖金与提成4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与节假日6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形6.2合同终止的情形7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2合同生效条件11.附件11.1乙方的简历与相关证书11.2甲方提供的员工手册与公司规章制度12.其他约定12.1双方的其他补充约定12.2对本合同的修改与补充13.合同的签署与保存13.1签署方式13.2合同副本数量13.3合同保存方式14.合同的废止与替代14.1合同废止的情形14.2合同替代的情形第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同双方：甲方和乙方在此合同中称为“双方”。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或依照法律规定解除或终止合同。3.工作职责3.1乙方的岗位职责：乙方担任公司总经理一职，负责公司的整体运营和管理。具体职责如下：制定并实施公司的发展战略和经营计划；负责公司的组织架构设计和人员配置；监督、检查公司各部门的工作，确保公司运营的正常进行；负责公司的对外合作与沟通；完成董事会交办的其他工作。3.2乙方的权利与义务：享有公司规定的总经理级别的薪资待遇、奖金与提成；享有公司规定的福利待遇，如五险一金、年假等；遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益；履行总经理职责，为公司的发展提供合理、有效的建议和方案；合同期间，不得在任何社交媒体或公开场合发表有损公司声誉的言论；合同期间，不得在任何与公司业务相关的领域从事与公司相竞争的活动。4.薪资福利4.1薪资待遇：乙方的月薪为人民币____元，按月支付。4.2奖金与提成：乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可享有年度奖金和提成。具体办法由公司另行制定。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的五险一金、年假、病假等福利待遇。公司可根据实际情况提供其他福利。5.工作时间与休息5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。5.2休息日与节假日：乙方按国家规定享有法定节假日休息的权利。6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形：双方协商一致解除合同；乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；乙方因严重违反公司的规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；甲方因经营不善、破产等原因无法继续履行合同。6.2合同终止的情形：合同期限届满，双方未续签；双方解除或终止合同；乙方因达到法定退休年龄或离职；甲方因法律法规变化或业务需要进行调整，导致乙方岗位不存在。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起计算，至合同终止后____年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.3仲裁解决：双方同意将无法通过协商和调解解决的争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4法律诉讼：如仲裁无法解决争议，或双方约定不进行仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方同意按照本合同第8条的约定解决合同争议。10.合同的签订与生效10.1签订程序：本合同自双方签字或盖章后生效。双方应按照约定向对方提供...
