电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年岗位保密协议标准版文件版B版VIP免费

2024年岗位保密协议标准版文件版B版_第1页
1/13
2024年岗位保密协议标准版文件版B版_第2页
2/13
2024年岗位保密协议标准版文件版B版_第3页
3/13
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年岗位保密协议标准版文件版B版本合同目录一览1.保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的例外情况2.保密协议的期限2.1保密协议的有效期2.2保密信息的保护期限3.保密协议的义务与责任3.1员工的保密义务3.2保密信息的合理使用3.3违反保密协议的责任4.保密协议的转让与继承4.1保密协议的转让4.2保密协议的继承5.保密协议的终止与解除5.1保密协议的终止条件5.2保密协议的解除方式6.保密协议的争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时间限制7.保密协议的违约金与赔偿7.1违约金的计算方式7.2赔偿金额的确定8.保密协议的监督与执行8.1保密协议的监督机构8.2保密协议的执行措施9.保密协议的修改与补充9.1保密协议的修改程序9.2保密协议的补充内容10.保密协议的双方权利与义务10.1员工的权利与义务10.2公司的权利与义务11.保密协议的签署与生效11.1保密协议的签署程序11.2保密协议的生效条件12.保密协议的终止与解除后的义务12.1终止或解除后仍需保密的义务12.2终止或解除后的其他义务13.保密协议的附件13.1保密信息清单13.2保密协议的补充规定14.保密协议的适用法律与争议解决14.1适用法律的确定14.2争议解决的适用法律第一部分:合同如下:第一条保密协议的定义与范围1.1保密信息的定义保密信息是指在合同有效期内,员工在岗位上获取的、未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的范围保密信息包括所有形式的信息,如书面文件、电子文档、口头陈述、图表、样品、设备和其他任何可以获取的信息载体。1.3保密信息的例外情况(1)已公开的信息,包括但不限于公开出版物、网络信息、行业报告等;(2)在合同有效期内,通过合法途径获取的第三方信息,且该第三方未将该信息保密;(3)员工在履行职务过程中,独立创作的、与公司业务无关的个人信息。第二条保密协议的期限2.1保密协议的有效期保密协议自签署之日起生效,有效期为____年,自合同到期之日起算。2.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自保密信息披露之日起计算,至保密信息成为公开信息之日止。但无论如何,保护期限不得少于____年。第三条保密协议的义务与责任3.1员工的保密义务员工在合同有效期内和合同到期后的一定期限内(具体期限见附件),应对所有保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露、披露或授权使用。3.2保密信息的合理使用员工在保密协议有效期内,仅能在履行职务过程中接触和使用保密信息,且必须为公司的正当利益服务。3.3违反保密协议的责任如员工违反保密协议,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金。违约金的计算方式见附件。第四条保密协议的转让与继承4.1保密协议的转让未经公司书面同意,员工不得将保密协议转让给任何第三方。4.2保密协议的继承如员工因死亡、宣告失踪或其他原因导致合同权利义务转移,本保密协议将自动转让给员工的继承人、受遗赠人或其他权利承受人。第五条保密协议的终止与解除5.1保密协议的终止条件(1)双方协商一致解除;(2)合同到期,且双方未续签;(3)员工因离职、解雇、退休等原因与公司终止劳动关系;(4)公司依法解散、破产或被收购等。5.2保密协议的解除方式如双方协商解除保密协议,应签署书面协议,明确解除事项及保密信息的保护期限等。第六条保密协议的争议解决6.1争议解决的途径如发生保密协议争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起____日内,向对方提出书面协商要求;如协商不成,应在收到协商要求之日起____日内,向人民法院提起诉讼。第八条保密协议的监督与执行8.1保密协议的监督机构公司设立保密委员会,负责监督员工履行保密协议的情况。员工应对保密委员会的工作给予充分配合。8.2保密协议的执行措施(1)要求员工停止违约行为;(2)要求员工承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金;(3)解除劳动合同,并要求员工支付违约解除劳动合同的赔偿金。第九条保密协议...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年岗位保密协议标准版文件版B版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部