当前，我国进入全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化的新的进展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中进展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，“”加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济进展，培育 四有 长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与进展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用，为我局的改革和进展提供政治思想和组织保证。为此制定本 四、干部和职工队伍建设13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。14、关怀年轻干部的成长。建立年轻干部定期沟通思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关怀和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培育和考察，建立培育档案，实行动态管理。15 、加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制定全局统一的职工教育培训29“”、加强组织进展工作。仔细贯彻 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展 的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少讨论一次党员进展工作，分析入党
