2024 年县民主评议单位中层干部活动总结“”为增强干部服务意识，提高服务质量和办事效率，切实解决 中梗阻 问题。根据优字[2024]1 号文件要求，我县于今年十月下旬对部分单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展，活动取得了一定的成效，为推动我县行政效能建设起到一定的促进作用。三、存在问题通过评议结果表明，此次评议大部分中层干部的得分都在 80 分以上，没有得分 60 分以下的，表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效，干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反馈的意见和问题看，仍然存在一些问题，如工作“”人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚至少数人员有 吃、拿、卡、要 等行为。四、建议1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制，落实监督措施，定期不定期对单位中层的行为实施监督，了解掌握有关情况，发现问题及时指出并切实解决。2、拓宽监督渠道。实行组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式，加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督，防止其参加违纪违规活动，从而树立良好的个人形象。3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题，未涉及违纪违规的，要进行批判教育，涉及违纪违规的，根据有关规定，予以严肃处理，决不姑息。通过测评，触动了我县中层干部的思想灵魂，进一步提高了中层干部的争先争优意识，机关作风得到明显改善
