2024 年婚假新规定有多少天假期21 日上午，全国人大会审议《人口与方案生育法修正案(草案)》。其中，晚婚假没了这一话题，引发了宽阔网友的极大关注。那么，晚婚婚假 2024 是怎么规定的呢根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着晚婚假、独生子女父母奖励等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。新的计生法通过之后，生育二孩将得到鼓舞，而且生育二孩的生育假也将延长。晚婚假没了这一话题，引发了宽阔网友的极大关注。晚婚晚育假将取消，网友调侃，离 2024 年元旦还剩 9 天，想享受晚婚晚育假的，赶紧结婚!2024 晚婚晚育假将取消至少 7 天的假期没了计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确根据老人老方法的原那么，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于 1970 年代起实施的方案生育政策。在 2001 年通过的《中华人民共和国人口与方案生育法》中规定：第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。根据现有《婚姻法》以及《方案生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的夫妇，可享受 3 天婚假。符合晚婚年龄(女23 周岁，男 25 周岁)的夫妇，可享受晚婚假 10 天。不少上班族表示，一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定，极少企业会这么仁慈，仍会给员工保存这些假期。草案虽然删除了晚婚晚育的字眼，但希望婚假的 10 天假期还是可以保存的。晚婚假该不该取消应该。既然不提倡晚婚晚育，又何尝需要设置晚婚晚育假来进行政策鼓舞呢这在逻辑上是行不通的。可是问题在于，对于这样一个极为群众化的假期，十几天乃至一个月的休假福利，说没就没转瞬即逝，难免会引起群众议论纷纷。尤其在当下，有不少的假期比方带薪休假等，按常理可以休，可人们担忧一旦休了就丢了饭碗，只好咬牙坚持原来假期就不富裕，再把晚婚假取消了，肯定会有相当多的不同意见。当然，从理论上讲，这种对假期减少的担忧是不必要的。现行的《人口与方案生育法》规定，公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇，眼下新拟定的草案对上述规定做出的修改是：根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。可人们的担忧是有道理...
