专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024关键岗位人员商业秘密保护合同一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1关键岗位人员1.2商业秘密1.3保护措施第二条保密义务2.1关键岗位人员的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密期限第三条保密协议的签订3.1签订流程3.2协议内容3.3协议的有效期第四条保密信息的使用4.1使用范围4.2使用权限4.3使用限制第五条保密信息的传递5.1传递原则5.2传递流程5.3传递限制第六条保密信息的存储与保护6.1存储要求6.2保护措施6.3信息安全第七条保密信息的销毁7.1销毁流程7.2销毁方法7.3销毁证明第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同的解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止后的保密义务第十条争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决机构第十一条合同的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的合同生效第十二条合同的继承12.1继承条件12.2继承程序12.3继承后的合同效力第十三条合同的违约转让13.1违约转让条件13.2违约转让的禁止13.3违约转让的法律后果第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3合同的附件内容第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1关键岗位人员本合同所称关键岗位人员，是指在甲方公司担任关键职务，能够接触、了解或掌握甲方公司商业秘密的员工。1.2商业秘密本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已经采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3保护措施甲方应采取合理的保护措施，确保关键岗位人员的商业秘密不被泄露。第二条保密义务2.1关键岗位人员的保密义务关键岗位人员应当遵守甲方的保密规定，对在任职期间接触到的商业秘密予以保密，并不得利用商业秘密进行不正当竞争。2.2保密信息的范围关键岗位人员应保密的信息包括：技术方案、研发资料、生产工艺、客户列表、销售策略等一切甲方认为应当保密的信息。2.3保密期限关键岗位人员的保密义务期限，自双方签订本合同之日起至关键岗位人员离职后五年内有效。第三条保密协议的签订3.1签订流程关键岗位人员在入职时应签署保密协议，保密协议的签订流程如下：（1）甲方制定保密协议草案；（2）乙方仔细阅读保密协议；（3）双方达成一致并签署保密协议；（4）甲方向乙方送达签署后的保密协议。3.2协议内容（1）乙方的保密义务；（2）甲方提供的保密措施；（3）保密协议的期限；（4）违约责任；（5）其他双方认为应当约定的内容。3.3协议的有效期保密协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至乙方离职后五年。第四条保密信息的使用4.1使用范围关键岗位人员在履行职务过程中，应严格按照甲方的规定使用保密信息，不得超出授权范围使用。4.2使用权限关键岗位人员使用保密信息时，应遵循甲方的保密规定，按照授权权限进行操作。4.3使用限制关键岗位人员在未经甲方许可的情况下，不得将保密信息提供给第三方，不得利用保密信息进行不正当竞争。第五条保密信息的传递5.1传递原则关键岗位人员在传递保密信息时，应遵循安全、高效的原则，确保信息不被泄露。5.2传递流程（1）明确传递目的和范围；（2）选择合适的传递方式；（3）确保信息在传递过程中的安全性；（4）传递完毕后及时撤销相关信息。5.3传递限制关键岗位人员在未经甲方许可的情况下，不得将保密信息传递给无关人员。第六条保密信息的存储与保护6.1存储要求关键岗位人员在存储保密信息时，应选择安全可靠的存储介质，并采取加密等安全措施。6.2保护措施（1）加强信息安全管理；（2）定期检查存储设备的安全性；（3）发现泄露风险及时报告甲方；（4）按照甲方的要求配合采取补救措施。6.3信息安全关键岗位人员应确保保密信息在存储、传递、使用等过程中的信息安全，防止信息被非法获取、篡改或泄露。第八条违约责任8.1违约行为关键岗位人员违反保密义务，有下列情形之一的，视为违约行为：（1）泄露甲方商业秘密；（2）利用甲方商业秘密进行不正当竞争；（3）违反甲方保密规定，未经授权使用或传递保密信息；（4）其他违反保密义务的行为。8.2违约责任（1）停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的...
