一、主要做法一年来，我们始终以科学的精神和求实的态度，致力于干部教育培训的改革创新，坚“”“”“”“”持 三个重点 、 三个贴近 、 三个结合 、 三个严格 ，有效增强了干部培训的针对性和实效性。2“”、坚持 三个贴近 ，调整培训内容。在深化调查摸底的基础上，根据干部的特点和需求，有针对性地调整了培训内容，使之既有系统性又有灵活性：一是贴近干部思想。坚持把提高干部思想政治素养放在首位，大力加强政治理论培训，用科学进展观等最新理论成“”果武装干部头脑。同时，根据 一个干部不能少，一点标准不降低 的要求，举办了领导干部学习十七届三中全会精神专题培训班，使他们切实掌握推动工作的思想武器，较好地解“”决了 政治上靠得住 的问题。二是贴近干部工作。围绕干部的工作需要，开设了领导科学、经济知识、公文写作、电子政务、法律知识、社交礼仪等课程，强化了对干部业务技能培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。三是贴近**实际。紧紧结合全市中心工作，着眼于全市经济社会进展目标和干部的实际需要，仔细组织了企业现场考察、农村社会调研等形式多样的情景教学，同时邀请部分市直部门领导就全市经济社会进展及区域经济进展状况等有关内容进行专题教学，让学员们进一步了解了**进展的现状和前景，开阔学员视野，加强横向对比，查找工作差距，提高培训的针对性。3“”“、坚持 三个结合 ，创新培训形式。一是坚持计划调训与报名参训相结合，解决 调训”难 。市委组织部年初根据全市大规模干部培训任务，确定年度培训班次，同时将调训任务分解下达到各单位，由单位结合全年工作安排参训人员。由于充分尊重参训单位意见，不仅便于各单位根据工作需要统筹安排参训人员，而且较好地解决了以往干部调训中长期“”存在 调训难 的问题。今年举办的几个主体班，实际参训人数基本上达到计划数，是近年来我市首次实现 95%“以上参训率。二是坚持分散安排与统一培训相结合，缓解 工学矛”盾 。根据大规模培训干部工作时间的安排和要求，结合当前全市中心工作任务重、单位“”人手少的实际，提出了 分散安排、统一培训 的工作思路。在学制两个月的干部培训班，实行上午集中学习，下午讨论或者结合业务工作自学的方式，受到学员和所在单位普遍肯定。三是坚持理论培训与社会实践相结合，丰富教学形式。在进行必要的集中课堂培训的基础上，有目的、有计划地组织学员外出实地考察，开拓视野，增强课堂教学...
