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2024年教育局人事科工作总结

2024年教育局人事科工作总结_第1页
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2024 年,紧紧围绕本局的年度 4、切实抓好中小学老师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机老师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员 1100 名,有 800 人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。5、扎实开展中小学骨干老师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔 30 名骨干老师、小学选拔 35 名骨干老师分赴省市级培训。五、进一步深化职称改革,做好老师职称评审和专业技术职务聘任工作,充分调动老师工作积极性。3、根据程序办理 2001 年大中专毕业生转正确定老师职务的审批手续及老师职务聘任的审批工作。六、突出师德教育,广泛深化地开展教书育人,创优评优活动。1、广泛深化地组织学习和宣传《教育法》、《老师法》、《中小学老师职业道德》等法律法规、条文,进一步增强老师履行法律所给予的神圣职责的自觉性,提高老师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护老师合法权益的同时,进一步法律规范和完善我区教职工的

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