培训了四天,我是优秀学员,得了大红本本
自信满满以为自己无敌了
然后正式进入工作状态
最后一个破蛋出单的是我,第一个月出单最少的是我,这个月到目前为止出单最少最后破蛋的还是我
经理最照顾的是我因为我实在太笨了而且看起来好像挺弱的,她担心我想不开虽然比我小几岁,nnd 比我小几岁当经理了
好吧,尽量少说粗话
通过辞职通过新工作,让我感慨良多受益匪浅
没有文化真的很可怕,没有能力更可怕
我以为我没文化已经很可怕了,进了尊安,发现没能力更可怕
主管,经理都是很年轻的小姑娘,有好多都是比我小的,但是做事却雷厉风行,严谨仔细,心里常常暗暗叹服
同事的口才更是了得,能把死的说成活的,快死的能说成活蹦乱跳的,活得好好的能捧上天当美猴王了
文化知识可以补充,很多企业都有培训,都是读过书的人,学习能力都不会太差
但能力并不是每个人都有,所以要多加锻炼
特别是趁年轻,尽量多学习多揣摩,可不能像我现在这样,老大徒伤悲
口才很重要,说服力更重要做销售的,不单单要对所 sall 产品熟悉,专业,透彻,说明力更重要
口才只是表面的装饰,说明力才是重点
说服力不够,很难说到客户心坎上,同理性不足,达不到共鸣,当然不能引起客户对你的信任,就更谈不上和你合作,买单
怎么才能有说服力呢
首先要信任自己,说服别人之前必须要说服自己,只有自己肯定了你的话,才有可能让别人信任你的话
然后是有针对有重点,有的放矢的去说明你的产品,不能一大通乱七八糟不知所云
客户没有时间听你废话,尽量用简单有效的几句说出你的目的
当和客户发生异议时,要有同理性,顺着客户的心理往下走,才能增加客户的好感度,达到共鸣
最后主动出击,让客户看清利弊,做出选择
当然,很多只能 say yes 的问题,最好都扔给客户自己去回答,这样的话,你在说明客户的过程中,也让引导了客户自己说服自己,事半功倍
态度决定一切做销售考验人的心理