1 2 3 4 5 6 7一、主要认识和体会“”（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地根据 保四争三 的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推动、高位达标。（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循“上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，实行 235”“方式与 6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势进展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，讨论解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了 20 余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职老师，使职教老师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安“全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训 有”章可循、有章必循、违章必究 。同时，根据制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。12 3 4 5 6 7二、主要工作完成情况1.校容校貌焕然一新2.培训体系法律规范运作1 23 4 5 6 73.“”一个学习 先行一步4.“”两项培训 超额完成1 2 34 5 6 75.“”三个推动 卓有成效1 2 3 45 6 76.“”四个确保 顺利实现1 2 3 4 56 7三、存在的主要差距在总结成绩及经验的同时，与上级要求及与先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于我矿职工文化素养普遍较低，提高教学质量的“”难度越来越大，参加 机考 的难度也较大；二是由于矿办公场所集中调整、工业广场集中整治，安全实训基地建设没有按计划完成；三是安全培训领导力量薄弱，对基层指导的力“”度还不够到位，基层区队 四五级联动培训 还没有完全达到培训体系标准要求；四是安全培训计划对退休、调岗、调出职工把握不够全面，故造成部分培训计划有较...
