中国演讲网，是中国最专业、最权威的写作机构与培训机构。根据厅学习实践活动办公室的统一部署，*8 年 5 月下旬，***副巡视员率由驻厅纪检组监察室、老干部处、人事处负责同志组成的调研组，就新体制下的队伍建设、作风建设和廉政建设这一专题，赴盐城、南通进行了调研。调研组深化国土资源所、窗口一线了解情况，并分别与市、县（市、区）局负责同志及基层所所长进行了座谈沟通，还征求了地方有关领导的意见。 一、总体情况 面对新体制，近年来，在厅党组领导下，全省系统大力加强班子和队伍建设，强力推动基层建设，积极开展文明创建，扎实构建反腐倡廉体系，努力探究国土资源特色文化，队伍的综合素养有了新的提高，依法行政水平跃上新的台阶，行风政风出现新的气象，各项工作取得新的业绩。 （一）以班子建设为重点，推动干部人事制度改革。 建设一个好的班子，是加强队伍建设的重中之重。各地国土资源部门十分重视和切实加强领导班子建设，注重发挥领导班子的整体效能和带 头示范作用，带动了全体人员思想作风建设和国土资源各项事业的进展。 南通局在省以下国土资源管理体制调整过程中，将领导班子建设放在突出位置，对各县（市）局领导班子实行超职分流、重新任命。近年又根据事业进展的需要，先后通过三种选任模式不断优化县局级班子结构。一是通过在系统内部竞争的方式，选拔产生了海安局、如皋局、如东局及通州局共 5 名副局长以及
