临时聘用合同样本：2024年标准版工作协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的工作时间4.3乙方的加班工资第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的社会保险待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供乙方的工作环境6.2乙方的休息与休假第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁第十一条：合同的变更11.1双方协商一致变更合同11.2合同变更的生效日期第十二条：合同的附件12.1乙方个人简历12.2甲方提供的培训资料第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【填写甲方全称，如“某科技有限公司”】1.2乙方（受聘方）：【填写乙方全称，如“”】1.3合同期限：本合同自【填写合同开始日期，如“2024年1月1日”】起至【填写合同结束日期，如“2024年12月31日”】止。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：【填写乙方岗位名称，如“市场部经理”】2.2.1负责【填写乙方主要工作内容，如“市场开拓与客户维护”】；2.2.2【填写乙方其他工作内容，如“组织市场活动，提高品牌知名度”】；2.2.3【填写乙方其他工作内容，如“定期提交市场分析报告”】。第三条：合同期限3.1合同开始日期：【填写合同开始日期，如“2024年1月1日”】3.2合同结束日期：【填写合同结束日期，如“2024年12月31日”】第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇：乙方的基本工资为每月【填写金额，如“10000元”】，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。4.2乙方的工作时间：乙方每周工作【填写工作天数，如“5”】天，每天工作【填写工作小时，如“8”】小时。4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定支付。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国《社会保险法》的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险待遇：乙方按照我国《社会保险法》的规定，享受相应的社会保险待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方提供乙方的工作环境：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的办公环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方的休息与休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【填写期限，如“两年”】内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密信息的范围：保密信息包括甲方经营策略、客户资料、技术资料、财务报告等。7.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起【填写期限，如“三年”】。第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形如下：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方提供虚假个人信息，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.1.4乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他情形被解除劳动合同。8.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形如下：8.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.2.3甲方违反合同约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；8.2.4甲方未经乙方同意，变更合同内容，降低乙方待遇；8.2.5甲方违法规定，解除或终止合同。8.3合同终止的情形：合同终止的情形如下：8.3.1合同期满，双方未续签；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方因伤残失去劳动能力；8.3.4乙方死亡或者被宣告失踪；8.3.5法律、法规规定的其他情形。第...
