2024 年纪检监察上半年工作总结_半年工作总结2024 年纪检监察上半年工作总结_半年工作总结 范文一 上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，仔细学习重要讲话精神，贯彻落实 xx 届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推动党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，法律规范管理流程，为公司健康进展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下： 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。根据党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。 (二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“ XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、法律规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。 (三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;根据集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。 (四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，法律规范领导干部职务行为。 (五)深化廉洁文化建设。采纳多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民 务实 清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，仔细落实 XX 集团...
