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2024年超市管理员述职报告及2024年计划

2024年超市管理员述职报告及2024年计划_第1页
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2024年超市管理员述职报告及2024年计划_第2页
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尊敬的各位领导,各位同仁们,大家晚上好年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去了,新的挑战又在眼前,沉思回顾,在 xx 这个大家庭里使我得到了锻炼,学习了很多的知识,交了很多朋友,当然也积累了更多的经验,在2024 年里也通过深刻的教训发现了自身的不足。。。。。。。具体述职如下:一。业务1.超市看似是一项简单的工作,真正做起来却不那么容易,需要较强的责任心,不仅要干好本职工作,还要做好沟通,服务两者相互相成,缺一不可一年来的工作很短,写出来却很长,1,既做到三实,四严,两个一样,三实即是做人诚实,说实话,办实事,四严即是严格要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律,两个一样,即是领导在与不在都一样,有无检查都一样。2.要求保证实货与账目一致性,做好每月盘点,循环先进先出的原则,保持环境干净,物品井然有序,定时向上级提报代销,残损物品明细3.仓库管辖区域,通道合理规划定位,所存在物品按一定规划定位,有利于充分利用有限的仓库空间,确保工作效率4.做好防火,防盗,防破坏工作,熟练业务,礼貌待人,乐于倾听他人建议,批判5.2024 年是繁忙充实的一年,在全组的共同努力下,我柜组的销货达到 XXX,利润达到XXX。取得可喜的成绩是与全组员工的努力分不开的二:管理提起管理,我觉的让我头疼的问题就是促销员,当然大量的销货也是和促销员分不开的,组内员工六名,14 名促销员,一但管理不好,组内将是一片散沙,不可收拾,首先我教育员工把促销员当成自己的同事,用心呵护她们,其次教育促销员把自己当成组里最重要的一员,她们由于是厂家开资,所以有些事情很散漫,第一步归纳以下三点,明确的责任,积极的态度,正确的位置。在现实生活工作中,每个人都有不同的责任,只不过由于职位的高低存在责任大小而已,做为公司的一名员工,我们的责任是什么?我给她们比方,公司是一台高速运转的机器,而我们就是这台机器上的一个齿轮,每个齿轮都在为这台机器运转提供服务。而其中任何一个齿轮出现问题,都将使机器无法正常运转,不言而喻,我们就是转化思想,工作是,我要做,而不是要我做,一年来,自己严格要求自己,没有规矩不成方圆,榜样的力量是无穷的,在促销员中找一个比较积极的员工来做榜样,让所有的促销员有工作上学习上的标准,让大家跟着榜样干,树立榜样时要通过公正,公平,公开的方法产生,这样的榜样才能让别人福气,才有号召力,才能在他们心中树立威信,首先从考勤制度开始,没有制度...

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