专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年企业派遣员工服务协议样本版B版本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1派遣员工定义1.2派遣单位定义1.3接受单位定义第二条派遣员工的基本信息2.1派遣员工的个人信息2.2派遣员工的岗位及职责第三条派遣期限3.1派遣期限的起始时间3.2派遣期限的结束时间3.3派遣期限的延长与缩短第四条派遣员工的工作地点4.1工作地点的确定4.2工作地点的变更第五条派遣员工的工作内容5.1派遣员工的工作职责5.2派遣员工的培训与指导第六条派遣员工的工资福利6.1基本工资的确定6.2奖金及其他福利第七条社会保险与公积金7.1派遣单位为员工缴纳社会保险7.2派遣单位为员工缴纳公积金第八条劳动合同的解除与终止8.1派遣单位解除劳动合同的情形8.2接受单位解除劳动合同的情形8.3派遣员工主动辞职的情形第九条违约责任9.1派遣单位违反合同的违约责任9.2接受单位违反合同的违约责任9.3派遣员工违反合同的违约责任第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2仲裁或诉讼的地点及法院第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效时间11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限12.3保密信息的泄露后果第十三条知识产权13.1派遣员工在工作中创造的知识产权13.2知识产权的归属与使用第十四条其他条款14.1通知与送达14.2法律适用及争议解决14.3合同的完整性与独立性14.4合同的份数及签署第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1派遣员工定义派遣员工是指由派遣单位根据接受单位的需求，派遣到接受单位工作的人员。1.2派遣单位定义派遣单位是指根据接受单位的需求，派遣员工到接受单位工作的企业。1.3接受单位定义接受单位是指接受派遣单位派遣的员工，并为其提供工作条件和岗位的企业。第二条派遣员工的基本信息2.1派遣员工的个人信息派遣员工的个人信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.2派遣员工的岗位及职责派遣员工的岗位及职责由派遣单位根据接受单位的需求进行确定，并通知接受单位。第三条派遣期限3.1派遣期限的起始时间派遣期限的起始时间以双方签订的合同为准。3.2派遣期限的结束时间派遣期限的结束时间以双方签订的合同为准。3.3派遣期限的延长与缩短派遣期限的延长与缩短需双方协商一致，并签订书面协议。第四条派遣员工的工作地点4.1工作地点的确定工作地点的确定由派遣单位根据接受单位的需求进行确定，并通知接受单位。4.2工作地点的变更工作地点的变更需双方协商一致，并签订书面协议。第五条派遣员工的工作内容5.1派遣员工的工作职责5.2派遣员工的培训与指导派遣单位应提供必要的培训与指导，以确保派遣员工能够胜任工作。第六条派遣员工的工资福利6.1基本工资的确定派遣员工的基本工资由派遣单位根据市场行情和接受单位的需求进行确定。6.2奖金及其他福利派遣员工的奖金及其他福利由派遣单位根据接受单位的奖励制度和其他福利政策进行确定。第八条劳动合同的解除与终止8.1派遣单位解除劳动合同的情形（1）派遣员工在试用期内不符合岗位要求的；（2）派遣员工严重违反劳动纪律或接受单位规章制度；（3）派遣员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作；（4）派遣员工因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作；（5）派遣员工因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。8.2接受单位解除劳动合同的情形（1）派遣员工在试用期内不符合岗位要求的；（2）派遣员工严重违反劳动纪律或接受单位规章制度；（3）派遣员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作；（4）派遣员工因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作；（5）派遣员工因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。8.3派遣员工主动辞职的情形派遣员工可以书面形式向派遣单位提出辞职，经派遣单位批准后，劳动合同即行解除。第九条违约责任9.1派遣单位违反合同的违约责任派遣单位违反合同的，应承担违约责任，赔偿对...
