2024版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同

2024 版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________签约须知1．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。6．用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2．无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。（六）试用期期间的工资为_________元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保...