2024 老师培训方案范本合集老师培训方案范文篇 1一、指导思想：老师实施素养教育的能力水平，我园把老师培育的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使老师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育讨论成果，讨论学前教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。二、培育目标和任务：的培训，力争使每位老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培育一批有较高的理论与实践能力的骨干老师队伍。三、培育对象：全园幼教工作人员，坚持政治上高标准，严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀，为他们成长制造良好的条件，促使他们上一个台阶。四、具体工作措施：(一)加强全体老师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体老师学习《新规程》、《纲要》、《幼儿园管理法律规范》、《幼儿老师行为法律规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励老师树立正确的世界观、人生观、价值观、培育教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。老师的业务素养。老师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好老师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高老师的素养，因此，我们把青(三)加强教科研培训，提高教科研能力。鼓舞老师积极参加教育科研，引导老师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的讨论，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。(四)狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。(五)做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素养得到提升。五、月份工作安排(主要安排培训内容)2 月制定新学期幼儿老师培训活动计划老师活动(听课、评课)走出去、请进来教学观摩活动。4 月教学老师、园长培训5 月幼儿老师户外体育器械培训6 月幼儿老师业务培训7 月幼儿老师活动设计、论文评比。8 月参加市暑期教科研培训9 月保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训，专家讲座或外出参观学习。10 月幼儿老师技能技巧竞赛11 月骨干老师、学科带头人开展教学观摩活动老师培训方案范文篇 2新招聘老师进行岗前培训，现制定实施方案如下:一...
