电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

外国员工聘用协议范本 2024年版版A版VIP免费

外国员工聘用协议范本 2024年版版A版_第1页
1/16
外国员工聘用协议范本 2024年版版A版_第2页
2/16
外国员工聘用协议范本 2024年版版A版_第3页
3/16
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX外国员工聘用协议范本2024年版版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3合同标的2.工作内容2.1职位与职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资待遇3.2奖金与提成3.3社会保障3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约条款5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2单方解除合同的条件5.3合同终止的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.适用法律9.1法律适用9.2法律变更10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3附件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同的修订13.1修订条件13.2修订程序14.签署页14.1甲方(雇主)14.2乙方(雇员)14.3日期第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇员)1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方提供的职位上提供劳动,完成甲方指定的工作任务,甲方支付乙方相应的薪资及福利待遇。第二条工作内容2.1职位与职责乙方在本合同约定的岗位上担任_______职位,负责_______工作。2.2工作地点乙方的日常工作地点为_______。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间按照甲方的企业规章制度执行。第三条薪资福利3.1薪资待遇乙方的月薪资为_______元人民币(税前),甲方按月支付乙方薪资。3.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标,有权获得相应的奖金与提成。具体奖励办法按照甲方的企业规章制度执行。3.3社会保障甲方为乙方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有法定的节假日休息、年休假等福利待遇。甲方提供_______元的补充医疗保险,以及_______元的商业意外保险。第四条合同期限4.1固定期限本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2试用期乙方在本合同签订后,享有_______个月的试用期。试用期内,甲乙双方有权解除本合同,无需承担违约责任。4.3续约条款本合同期满前,甲方有意与乙方续约的,应提前_______个月书面通知乙方。乙方同意续约的,双方签订新的劳动合同;乙方不同意续约的,本合同期满后,双方终止劳动关系。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件双方协商一致,可以解除本合同。5.2单方解除合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方解除本合同;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权单方解除本合同;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权单方解除本合同;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同,甲方有权单方解除本合同。5.3合同终止的情形(1)本合同期满,双方未续签;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方死亡或者被宣告失踪;(4)甲方依法解散、破产。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后_______年内,对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为_______年,自乙方离职之日起计算。6.3违约责任乙方违反保密义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金为_______元人民币。甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品,包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等,其知识产权归甲方所有。乙方对上述作品仅享有署名权。8.2知识产权保护乙方应严格遵守甲方的知识产权保护规定,不得侵犯甲方的知识产权,不得泄露甲方的商业秘密。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的,任何一方...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

外国员工聘用协议范本 2024年版版A版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部