1“”、根据矿党委 新解放、新跨越、新崛起 大讨论活动安排，仔细组织团员青年查找问题，归类梳理，开展批判与自我批判，深化剖析青年思想存在问题根源，要求每名团干写一份学习心得，并对活动开展进行了总结
号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神，努力为我矿实现大跨越、大进展做出了贡献
2“” 、充分发挥 小红帽 作用，积极为集团公司质量标准化现场会在我矿召开做贡献
9 月3 日，组织了 40 余名青年志愿者为现场会搞好服务，青年志愿者帮助打扫了办公大楼的“”卫生，布置了会议室现场，为来宾引导服务， 小红帽 细致的服务工作，展示了四矿青年的良好精神面貌，成为了矿区一道亮丽的风景线，受到了领导和来宾的一致好评
3“”、平煤劳动服务公司团委与我们联合举办 创建青年安全岗 演讲会，我们组织了十余名优秀选手，与劳动服务公司青年一起进行了沟通学习，增进了彼此之间的友谊，同时又为创新共青团工作方式提供了新的活动模式
我矿选手的精彩表现，展现出了四矿青年良好的青春风采，不时赢得阵阵掌声，受到了劳动服务公司青年的热烈欢迎
4、9 月 4 日，迎接了团市委郭东晓副书记、集团公司团委余书记来矿调研，我们就四矿开展创建学习型团组织、导师带徒活动、青年安全监督岗等工作开展情况和遇到的困难、问题一一向领导做了汇报，郭书记非常感兴趣，一再将会议时间延长，并表示要根据四矿共青团工作开展的特色活动写一篇调研报告，同时充分肯定了我们基层团组织工作开展的扎实有效，对我们在工作中遇到的困难和问题，表示要帮助我们尽快解决或利用团市委的影响力向有关部门反映解决
5、9 月 10 日，组织了导师带徒第四季度考试，并组织召开了由矿导师带徒领导小组成员、系统技术主管、导师和徒弟共同参加的年度活动分析会
对在全年工作开展中出现的问题进行了剖析、梳理，制定了解决办法，提高大家对导师带徒活动的认识，以利于下一年度活动
