一、注重学习，培育新型文秘人才新形势和新任务要求文秘人才必须具备有激情、会思辩、善创新、能说、能写、能协调的基本素养。一年来，我们一贯之地把学习放在首要位置，始终坚持在学习中实践、在实践中学习，不断提高自身素养和工作能力。加大了领导订阅的报纸、刊物的回收、展阅力度，在政务室形成了一个小型图书馆，为大家自觉学习提供了极为便利的条件。定期沟通个人学习心得体会，达到了共同提高的目的。“”“二是继续开办 政务大讲堂 。政务工作头绪多、任务重，机动时间少，通过继续开办 政”务大学堂 ，互为讲师，互为学生，系统学习了中央省市重要会议精神和各种专业知识，不断丰富头脑，为高效率工作打下知识铺垫。三是开展活动提高业务能力。今年 3 至 6 “”月，组织开展了 百日调查、百篇报告 活动，集中探讨调查讨论和调查报告写作的方式方法，亲身体验火热的进展现实，整体调研水平有了很大进步。“”“参加了 延安精神 照我行和 境界 80”活动，提升了每个人的工作、生活和学习境界，4 名“同志的 境界 80”总结演讲博得广泛赞扬。四是强化模拟训练。要求每人在参加全县重要会议时，仔细记录领导讲话，既提高了速记能力，也增强了对新奇观点、精辟语句和领导语感的捕捉感悟能力。定期开展文体写作模拟训练，收到良好效果。二、提倡创新，永葆工作生机活力活力来自创新，创新体现智慧。我们始终坚持不断创新的工作思路和要求，注重把创新的精神融入到工作的方方面面、各个细节，时时体现创新、处处体现创新。“今年以来，比较突出的创新工作有：一是调查讨论的创新。组织开展了 百日调查，百篇”报告 活动，政务室全体、秘书科和机要科的相关同志参加了这次活动。“”这次活动的指导思想是 调查讨论、掌握理论、全面总结、综合利用 ，分为五个课题组；从 3 月份以来，共深化各乡镇、部门、企事业单位开展调查 180 多次，撰写调查报告 95篇。这次调查活动的动作之大、范围之广、效果之好都是前所未有的。大家普遍反映，通过调查，了解了情况，结识了朋友，受到了教育，经受了锻练，提高了纵深分析的能力和政务服务的水平，取得了调研成果和提高能力的双丰收。二是上报信息思路的创新。在《**“”通讯》的编发上，坚持 宣传政策、传递信息、推广经验、指导工作 的基本宗旨，特别是着眼基层、着眼现状，加大了挖掘基层各项工作涌现出来的典型和亮点的力度，增加了反映基层工作动态的篇幅，调动了基层上报...
