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XX年银行教育培训工作总结

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XX 年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划,**分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《XX 年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的进展战略为方向,实行有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素养。XX 年我分行全辖共举办各级各类干部培训班 758 个,培训 48889 学时,参训人员 15498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作:一、大力开展党校培训轮训工作。**“分行党校通过举办党校主体班,在实践中探究了一条 依托地方资源、突出央行特色、”改进教学管理、提高培训效果 的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。根据总行党校全年工作部署,制定《**分行党校 XX 年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行党校主体班,共对 98 名近两年新提拔的副处级领导干部进行了 40 天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第

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