XX 村支部书记先进经验事迹材料2001 年，30 岁刚出头的 XXX 任 XX 村书记时，当时的 XX 村是一穷（村集体经济呈现空白）二散（村干部人心痪散）三乱（各项工作杂乱无序）四怨（群众对村工作怨气大），工作的压力可想而知，XXX“没有怨天忧人，他多次说： 组织在关键的时候把这副重担交给我，是对我的信任和期盼，我是党组织培育教育多年的干部，在困难面前，我决不退”缩，决不当孬种
XXX 深知要收拾这个烂滩子，必须从抓班子，建队伍做起，扭转党员干部的精神面貌和工作作风
“”到任的第一年，村支部在他的建议下，就建立完善 三会一课 ，村干部廉洁自律，民主评议党员、村干部，村务公开及财务管理等制度，坚持以制度加强对党员干部的教育管理，法律规范各项工作开展
在制度的执行上，XXX 决不打折扣，每周一次的村干部思想政治学习，每季度一次的党员思想政治学习成为雷打不动的规定，通过学习，许多党员干部深有感触地说，学习与不学习就是不一样啊，我们现在思想明了，思路宽了，信心足了，劲头大了
长期的基层工作实践，XXX 认识到基层班子不团结往往源于财务管理上的不到位，导致相互之间猜忌怨恨
因此，从担任书记之日起，村每一笔财务支出都严格按财务报销制度执行，每季度财务收支情况都要张榜公布，干部的气顺了，心齐了
在班子建设上，村支部做到既责任到人，又分工不分家，相互补台
要求班子成员做到的自已首先做到，要求党员群众做到的，班子成员首先做到，逐步改变了村干部在群众中的不良形象
“”在抓班子的同时，他还十分重视党员队伍的建设，以 双培双带 先锋工程实施为抓手，注重从经济能人、经济大户中培育入党积极分子，成熟一个进展一个，3 年来，在各类致富能手中进展党员 12 名
同时，通过结对帮扶、技术培训等多种形式，已将全村 80 以上的党员培育成致富能手，现在支部党员活跃在 XX 村致富奔小康的各个工作岗位，发挥
