一、考评原则以考评当年工作力度和成效为主，坚持实事求是、科学客观、公开、公平、公正的原则。实行分线考核，即对党政领导、计划生育部门人口与计划生育工作落实情况分别进行考评。二、考评的内容及评分标准完成全年计划生育各项工作目标值得满分 1000 分，具体分为：1、对乡(镇)党镇领导的考评 500 分(1)完成年度人口与计划生育五项责任目标即人口出生率、计划生育率，三结合帮扶落实“”率，社会抚养费 乡收县管 到位率，合格村（居）委会达标率 300 分(2)主持召开四次党政领导班子会，听取计生工作汇报，讨论、布置计生工作和定决策、抓落实 10 分(3)协调制定符合本地实际的人口与计划生育年度工作意见，计生工作中的重大实际困难基本得到解决 20 分(4)计划生育经费投入到位 20 分(5)重视计划生育宣传教育和优质服务 20 分(6)各有一个抓难点、抓典型、树榜样事例，取得较好效果 20 分(7)制定下发了年度计划生育责任制和村（居）级目标管理任务书，对村（居）委会计生“”工作考核两次（半年和年终），兑现了奖惩，坚持了 一票否决 30 分(8)依法行政，严格执行计划生育政策法规，对破坏计划生育，违反计划生育的典型事例做到及时处理 30 分(9)重视计划生育机构、队伍建设 40 分(10)协调督促相关单位职责落实到位 10 分2、对乡(镇)计生部门考评 500 分(1)“”计划生育工作落实 三为主 情况 80 分(2)出生统计误差率 100 分(3)计划生育优质服务开展情况 100 分(4)计划生育合格村（居）委会建设达标 40 分(5)村民自治开展情况 40 分(6)当年二女户结扎及养老保险落实率 70 分(7)“”计划生育 三结合 落实率 30 分(8)流动人口中 18 岁以上育龄人口办证率 40 分三、计分方法及加减分（一）经考评达不到要求的指标，扣除其相应的分值；指标项目外其它加分、扣分是在各项考核指标合计得分基础上加、减。计分方法：乡（镇）年度考评总得分＝党政线得分＋计生线得分＋其他加分－其他扣分。（二）加分1、工作难度乡（镇）总人口每增加 2 万，增加 5 分。即：难度加分＝｛总人口（万人）－2 万人｝／2 万人×5 分2、工作经验（1）在国家召开的会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 30 分。（2）在省委、省政府或国家计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 20 分。（3）在省计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加 10 分。（4）获市计生委单项工作奖的，每项加 5 分。在一...
