bsp; 几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深化推动企业依法治理工作，使广阔干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素 养有了较大提高，法制宣传教育 工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调进展。我们的具体做法是：“” 一、全面发动，为企业 四五 法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子及成员依法行政，广阔职工的法律素养提高，推动企业的改革和进展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注重依靠行政手段管理“”向注重运用法律手段管理的转变，公司党委努力根据 四五 普法规划的要求，结合企业的 实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。“”“”我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从 一五 到 三五 普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单位的称号。“”为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。 四五 普“”“法工作开始之初，公司党委就把 四五 法制宣传教育工作放在了 以法制宣传教育为基”础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治理力度 一个较高的起点上。“”“”把启动 四五 普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造 四五 普法工作的氛“”围。将 四五 普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部门、进班组。“”还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造 四五 普法声“”势，让职工入耳入脑。在理念上让职工接触、认识、理解 四五 普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。“”对 四五 普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班“”组、岗位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使 四五 普法有了非常扎实的群众基础。“”二是抓普法机构的健全。为了加强 四五 普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立“”了 四五 普法依法治理工作办公...
