2024“”“年是 四五 普法实施阶段的第一年，金城集团有限公司根据中航第一集团公司 四”五 普法规划和《公民道德建设实施纲要》以及省、市普法工作的总体要求，结合制定的普法规划，主要开展了以下几方面的工作：一、多形式广泛组织员工学习法律知识，提高了员工的法律素养。2024 年，公司普法办公室通过培训和发放学习材料等形式广泛组织员工学习了《公司法》、新《婚姻法》、《合同法》、《消费者权益保护法》以及与加入世贸组织相关的法律、法规知识。其间，我们组织普法骨干集中学习了《合同法》的知识，通过他们以点带面，使员工们对《合同法》有了更深的认识；邀请资深律师给公司中层以上干部进行了WTO 方面知识的培训，使广阔干部，特别是销售、技术、进出口等部门领导认识到企业在经营活动中特别是在外贸领域内依法经营、依照国际规则经营在当前形势下的重要性；制作了新《婚姻法》学习材料并在公司女工中进行广泛的宣传，进一步增强了女工们的维“”权意识。这些有效的普法形式，积极有效地推动了 四五 普法工作在公司中的顺利进行，极大地提高了广阔员工学法、用法、守法的热情。“”二、坚持办好每期《金城报》上的 律师说法 栏目。自 2024 年开办以来，已推出了 20 期。该栏目结合当前热点问题，通过法规解释及案例分析，使广阔职工对与自己相关的一些法律、法规有了新的认识，使他们在守法、依法维护自身合法权益方面得到了教育，同时也增强了他们学法的热情。此外，在 2024“年 12·4”全国法制宣传日来临前夕，公司普法办公室面对全部员工举办了法律知识竞赛，该竞赛得到了广阔员工的积极响应，共有 36 个普法小组组织了近千名职工参加了竞赛。三、坚持狠抓廉政建设，实行厂务公开。四、坚持法律顾问参加加强营销、业务等合同的管理。2024 年，继续坚持法律规范的法人授权文书，明确主管人员、相关部门负责人、具体工作人员在合同订立、履行过程中的职责范围和权限。加强签订合同法律审查制度，严格对合同的审核、把关，禁止签定不符合法律程序、违反法律政策的合同，借助企业法律顾问参加合同的法律规范管理，使合同条款更加完备、真实、有效，避开和减少合同纠纷。建立有效的责任追究制度，促使工作人员在签订、履行合同中提高责任心，减少合同失职情况的发生。2024 年，公司虽然在中航第一集团公司以及省、市政府的领导下，开展并做好了一系列的普法实施工作，但是在肯定成绩的同时，我们也充分认识到这些...
