专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位正式聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及其他福利6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.培训和继续教育8.1培训安排8.2继续教育9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1聘用双方的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用单位：根据《事业单位登记管理暂行条例》设立，具有独立法人资格的单位。单位地址：省市区路号，单位法人：，单位负责人：。1.2聘用人员：姓名：，性别：，出生日期：年月日，身份证号码：，联系电话：，通讯地址：。2.聘用岗位2.1岗位名称：。2.2岗位职责：聘用人员需承担的岗位职责如下：2.2.1负责工作，确保工作的顺利进行；2.2.2参与项目的研究和开发，提高技术的水平；2.2.3完成单位领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：聘用期限为年，自起始日期算起。4.试用期4.1试用期期限：聘用人员试用期为个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资：聘用人员在试用期间的工资为元/月。5.工资待遇5.1基本工资：聘用人员的基本工资为元/月。5.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。5.3奖金及其他福利：聘用人员可享受单位规定的奖金及其他福利，具体标准按照单位的相关规定执行。6.社会保险6.1养老保险：聘用人员按照国家和地方的有关规定参加养老保险，单位按规定比例缴纳保险费，个人按规定比例缴纳保险费。6.2医疗保险：聘用人员按照国家和地方的有关规定参加医疗保险，单位按规定比例缴纳保险费，个人按规定比例缴纳保险费。6.3失业保险：聘用人员按照国家和地方的有关规定参加失业保险，单位按规定比例缴纳保险费，个人按规定比例缴纳保险费。6.4工伤保险：聘用人员按照国家和地方的有关规定参加工伤保险，单位按规定比例缴纳保险费。6.5生育保险：聘用人员按照国家和地方的有关规定参加生育保险，单位按规定比例缴纳保险费。7.工作时间和休息休假7.1工作时间：聘用人员每周工作时间不超过小时，按照国家规定的节假日和休息日安排休假。7.2休息休假：聘用人员享有国家规定的年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照单位的相关规定执行。8.培训和继续教育8.1培训安排：聘用单位应按照职责要求和工作需要，组织聘用人员进行业务培训，提高聘用人员的业务水平。8.2继续教育：聘用人员应积极参加单位组织的继续教育，不断提升自身的综合素质和专业技能。9.保密协议9.1保密内容：聘用人员应对在聘用期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：聘用人员应对保密信息保密至信息公开或不再需要保密时止。10.合同解除和终止10.1解除合同的情形：双方协商一致解除合同；聘用人员达到法定退休年龄；聘用人员死亡或者被宣告失踪；法律法规规定的其他情形。10.2终止合同的情形：聘用单位依法撤销、合并或者解散；聘用人员因违法违纪被解除劳动合同；法律法规规定的其他情形。11.违约责任11.1聘用双方的违约责任：双方应严格履行合同约定，违反合同的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或者人民法院。13.其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同签订时，还可以就其他事项进行约定，包括但不限于保密协议、知识产权归属、竞业限制等。14.合...
