一、存在的主要问题1、政治理论学习自觉性不高
2、坚持民主集中制不够
一是在班子讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见多，发表自己观点少；二是运用批判与自我批判的武器，在开展积极的思想斗争上，近几年越来越少了
在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少
自我批判不深不透轻描淡写，敷衍了事
对别人的批判意见少了，甚至提希望都很少
一是深化基层、深化群众不够，对有的分（子）公司的情况不了解；二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少；三是对基层分（子）公司的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同讨论解决工作中存在的问题；四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策"条规"不够，很少促膝谈心听取职工群众的意见和呼声
4、思想和工作作风不够扎实一是工作上不大胆，比较保守，有安于现状的思想；二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象；三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现；四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够
5、纪检监察工作力度不够从 98 年以来，集团公司共有 11 名党员、干部不同程度受到了党纪、政纪处分，党员干部中出现的问题，除其个人原因外，也反映出我在纪检监察中存在的问题
一是在监督制约机制上不力，党风廉政建设责任制和相关的制度还没有真正落到实处，监督没有到位；二是超前教育，预防为主的工作不够，在集团公司改制和拓展市场的进程中，教育明显滞后于形势，尤其利用身边的违纪案例教育不够，有的只给违纪处分，没有充分发挥违纪通报的作用；三是查处问题，保护手段有余，惩治从严不够，有心慈手软的现象
6、对"法轮功"问题认识有差距最初，公园里练"法轮功"，自己认为是一种练功健身行为
当"法轮功"邪教被揭露上电视后，感到吃惊，开始时还不太理解
对集团公司内部个别职工学练"法轮功"的问题，
