一、主要问题几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一定作用
但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与"三个代表"重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素养、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：（一）在理论学习上有差距（二）在党性锻炼和工作作风上有差距1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强
安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够
对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求分管部门和同志们的意见
平常忙于工作事务，不善交际，与班子成员互相沟通不够，虽然也能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见，喜爱沿用一些固有工作方式方法，创新精神不足
2、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥
一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够
对个别工作不仔细、纪律松弛的同志不能及时批判教育，助长了松散风气
另一方面，在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到
与分管部门的同志谈工作多，谈心沟通少；抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关怀帮助少
3、缠于事务多，调查讨论少
在工作中坚持务实的原则，能够深化基层、深化群众、深化一线，基层情况了解情况，掌握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力讨论改革进展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查讨论不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果
对分管工作注重多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，比如目前全区的重点工作"城中村"改
