个人进展 IDP 姓名： 部门： 现任岗位： 1 年内拟进展岗位： 直接上级： （①计划是否有效，取决于您自己；②自计划启动开始，每季度与直接上级（至少）用20 分钟更新及回顾一次）优势项①领导力：团队成长、高效执行、精细管理、沟通协作、学习创新、战略选择、客 户第一、激情自信 ; ② 其他通用能力、专业能力或者技能 ）（①领导力; ② 其他通用能力、专业能力或者技能 ）提升与保持是否需要额外的资源支持，假如是，请列出 优势项 具体表现描述( 请根据附表填写代码 )1
领导力：战略选在中，我能根据公司所在地市场情况，不断关注本行业趋势，主动思考学习并搜集本行业相关择资讯，积极为领导制定战略目标提供有价值的建议
2 ．领导力：沟通 中我善于从团队整体利益出发，不过于计较个人或个别团队的得失
日常注意维护所在地政府、社 协作 会人士关系，逢节日根据不同人员情况，在公司规定合理范围内送些小礼品或适当宴请潜在的合作伙伴，为公司的长远进展做好对外工作
工作中我时长鼓舞下属要善于学习，要不断使自己进步，只有不断成长才能在日新月异的互联网环境中3
领导力：团队成茁壮成长
通过每天晨会的几分钟，以身作则，挖掘大家对企业价值观的体现和执行，并与各岗位密切长配合，根据个人特点有意识的培育后备人才，部分领导岗位都从内部晋升，让员工在公司有一个长远的进展和提升
待提升项进展计划（建议不超过三项）优势项①领导力：团队成长、高效执行、精细管理、沟通协作、学习创新、战略选择、客 户第一、激情自信 ; ② 其他通用能力、专业能力或者技能 ）（①领导力; ② 其他通用能力、专业能力或者技能 ） 提升的紧迫性 需要的资源支持 待提升能力项 具体行动计划 实施时间（亟需提升/ 中长期提升） ( 请根据附表填写代码 ) 通过手机互联网 app ，各大新闻网站，公司内部专业培训、同行业人员沟通了1
学习创新 中长期
