个人简历的写作格式一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和 e 的(也就是网上发的)。假如是 e 的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节约 HR 的时间精力，提高关注度。例：某某某，26 岁，中文硕士，2 年工作经验，应聘行政办主任或：某某某应聘贵公司行政办主任二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。1、标题最好不用《个人简历》，建议用《某某某的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向 HR 表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给 HR 留下最深刻的印象，这样 HR 在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是 HR 直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：2024/032024/02 某某科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技 100 强5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：职业技能与特长：1)出色的组织能力和团队凝聚力。2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。4)出色的公文写作功底。5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过你给我一个机会，我给你我的全部!还有给我一个杠杆，我将撬起整个地球!之类的，你说吓人不吓人。。。三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR 看简历时候的一些看法1、简历简历，首先就是一个简字。据说有的人的简历有 200 多页，500 多页，我没有见过~不过 10~30 多页的确实有不少。...
