个人精准扶贫工作调研报告根据虹口区教育工会 20XX 年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新进展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。一、学习提升明确职责1.围绕学习十 x 大精神，开展学习讨论，实践讨论的沟通活动。仔细学习新《劳动法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和进展机遇，进一步激发广阔教职工的制造力。2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案沟通、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。3.坚持以教职工为本，全面推动民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与进展步伐，贯彻落实《十一五期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推动者、进展教育的忠实促进者。二、弘扬师德提高素养1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影竞赛。将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体老师展现。2.结合世界阅读日各校开展欢乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。4.在各校申报 3g 女工工作品牌的基础上进一步推动 3g 工作的创建，开创女工工作的新局面。5.以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和老师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。6.进一步开展为人为师为学师德系列活动：结合老师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。三、完善体系切实保障1.确立校务公开全面推动，均衡进展的工作思路，全面实施校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正体现民主。2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困基金加大做好送温暖工作，关怀好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。3.各校工会要精心组织安排好教工的体检...
