中国银行南通分行沈韵秋“最美一线青年员工”事迹材料-

奋斗青春 用汗水浇灌梦想——中国银行南通分行沈韵秋“最美一线青年员工”事迹材料沈韵秋，女，共青团员，1990 年 9 月出生，2024 年 8 月参加工作并入行，先后从事崇川长桥支行综合柜员、崇川支行营业部对公柜员，现任崇川支行综合管理部干事。入行以来，她始终保持着勤勤恳恳、踏踏实实的优秀品质，在平凡的工作岗位上交出了一份出色的答卷。爱岗敬业 频创佳绩2024 年初，她开始从事工会条线相关工作，常常加班加点，毫无怨言，用心做好每一件事。年初她配合并完善了服务体系建设和督查考核办法，并在全行进行了多层次动员和培训；通过召开专题会议或协调会，推动服务工作；每月对网点服务检查情况进行有效剖析，督促各网点进行落实整改工作，对提升服务质量起到了有力的推动作用。通过努力推动，支行的厅堂服务质量在管辖支行中始终保持领先水平。针对支行应测人员多、入行新员工基础薄弱的实际。她在每个工作日晚上和休息日组织集中训练，坚持每日关注训练情况，及时通报。同时她在方法上逐渐完善，并对新测评系统中出现的常见问题、各种技巧进行讲解，充分调动大家的学习热情。一年来，在她的带领下，支行的技能工作得到进一步的完善，整体技能水平得到稳固，技能尖子不断涌现，支行的技能水平在全辖持续保持着第一的地位。由于她工作表现优异，2024 年度她的绩效考核被评为 A+，得到了领导和同事的一致好评。2024 年 7 月，她所在的支行成立了以她名字命名的“沈韵秋”技能工作室。工作室成立后，通过对比分析、制定计划、完善测试方案、增加正向激励等方式，分阶段、有针对性地制定训练方案，一着不让推动员工训练。与此同时，工作室也开展了若干期技能项目培训班，实行集中培训与业余训练相结合、新员工与老员工帮扶相结合、群体训练与个人训练相结合的形式，创新培训方式管理，结合不同时期不同特点，定期组织技能训练，挖掘技能人才。在工作室的推动下，支行的一级能手和点钞能手数较去年有大幅提升，支行整体技能水平再创新高，一级能手较去年提升 50%，点钞能手率较去年番了三番。工作室的成立不仅带动了员工整体技能水平和业务素养的提高，还引领一批青年员工和业务骨干迅速成长，为进一步提升高效率的内涵服务水平做实基础。苦练技能 提升自我不断地超越自己始终是她的座右铭。在做好本职工作的同时，该同志运用业余时间苦练基本技能，在入行仅两年多的时间里，就先后参加了市行、省行、总行的技能竞赛。技能训练是...