第一条第二条第三条１．乙方人员在×国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资／３０天×工作天数（包括周日和官方假日）第四条第五条１．甲方负责乙方人员的住宿费．在工作时间和加班时间提供从居住地到施工场地的交通工具．负责国营医院的医疗费．２．乙方人员的工资和加班费不交所得税．４．甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具．５．甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品．６．乙方人员的居住面积如下：（一）组长，工程师，技术员，行政人员为８一一１０平方米；（二）其余人员为４一一５平方米．７．甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具．第六条１．乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时．２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的１５０％．周假日加班为日工资的２００％．第七条２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供酬劳，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数．第八条１．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有２．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资．但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作．第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳．超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费．紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费．第十条规定对伤病者给予补偿的各项措施．第十一条２．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．第十二条２．本合同自签字之日起生效，有效期×年．期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长．３．当本合同延期后，乙方人员在工作×年后，月工资增长百分之十五．第十三条１．乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用．２．在合同期内，乙方人...
