一、指导思想以科学进展观为统领，以推动学校文化建设为重要载体，以深度变革课堂教学为主要抓手，以锤炼老师专业素养为核心支撑，突出内涵进展、文化进展和优质进展，全面提升教育教学质量，努力建设社会最满意的学校。二、主要任务1、教学质量超越工程以质量为生命，不断增强老师责任意识，全面提高教学质量和办学品位。2、队伍建设工程加强对学校行政、班主任、老师和学生干部队伍的建设工作，争优创先，全面提升××形象。3、学校文化建设工程积极开展师生行为文化建设，不断提炼和丰富××精神内涵，全力打造××品牌。4“”、深度变革课堂教学工程以实网施 学程导航智慧课堂 为抓手，进一步深化课堂教学改革，让课堂真正焕发生命活力。三、重点工作与措施>（一）深化贯彻学校理念，建设师生行为文化所谓行为文化，是一所学校在长期的进展和实践中，由全体师生共同制造并遵循的办学思想、价值观念、行为法律规范、规章制度等的总和，它表现为体现上述内容的各项物质载体和行为方式。×ד”“创办十年来，已形成 无私奉献、追求卓越 的学校精神，确立了 基础”“扎实、习惯优秀、能力见长、进展持续 的培育目标和 以生为本，促进学生全面可持续进”“”展 的核心价值观，奠定了 轻负高效，促进学生全面可持续进展 的教学理念。为了深化贯彻学校理念，发扬光大××精神，本学期，我们将进一步加强队伍建设，努力建设具有××特色的师生行为文化。行政干部队伍建设要求全体行政人员加强思想建设和作风建设，树立大局意识、责任意识、进展意识、团结意识和服务意识，增强品牌意识、竞争意识和危机意识，提高领导能“”力、决策能力和执行能力。做到 三个深化 ：深化课堂，讨论课堂，优化课堂，提升课堂教学效率；深化老师，了解老师，关怀老师，进展老师，提升老师整体素养；深化学生，讨论学生，尊重学生，关爱学生，促进学生全面健康进展。总之，全体行政人员要以求实务真的工作作风，争当一流的精神状态，把每一项工作做到极致，为学校进展尽自己最大“”的力量。老师队伍建设继续用 无私奉献、追求卓越 的××精神来激励宽阔老师，要求老师“”“”自觉做到 敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教 和 敬业、乐业、精业、创业 。尤其是在精业上下功夫本学期将继续深化贯彻《中小学老师职业道德法律规范》，修订<学生最喜爱的老师评比条例>，引领老师优师德，强师能，铸师魂；增强老师读书思考的自“”觉性和主动性，继续...
