2024年商业秘密保护规章及员工保密合同范本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1商业秘密定义1.2保密信息定义1.3违约行为定义1.4经济补偿定义2.商业秘密范围2.1秘密性2.2价值性2.3保密性3.员工保密义务3.1保密承诺3.2保密期限3.3保密义务的例外3.4保密义务的终止4.违约责任4.1违约行为的责任4.2违约赔偿责任4.3违约解决方式5.经济补偿5.1补偿金额计算5.2补偿支付时间5.3补偿支付方式6.合同的生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同终止后的保密义务7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点与机构7.3法律适用8.合同的修订8.1修订条件8.2修订程序9.保密协议的转让9.1转让条件9.2转让程序10.第三方受益10.1第三方定义10.2第三方权益保护11.强制法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同的完整性与独立性12.1合同完整性12.2合同独立性13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.合同签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1商业秘密定义商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息定义保密信息是指合同双方在合作过程中产生的、不为公众所知悉、具有经济价值和实用性的信息，包括技术信息、经营信息和管理信息等。1.3违约行为定义违约行为是指合同一方或双方未能履行合同约定的义务，包括但不限于泄露保密信息、擅自使用保密信息等。1.4经济补偿定义经济补偿是指合同一方因履行保密义务而产生的直接经济损失，包括但不限于失去就业机会、丧失业务发展机会等。第二条商业秘密范围2.1秘密性商业秘密应当保持不为公众所知悉的状态，即权利人已经采取适当的措施确保其保密性。2.2价值性商业秘密应当能够为权利人带来现实的或者潜在的经济利益，具有实际应用价值。2.3保密性商业秘密应当由权利人采取合理的保密措施，以防止未经授权的披露或使用。第三条员工保密义务3.1保密承诺员工应当对在合作过程中接触到的保密信息予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方。3.2保密期限员工应当对保密信息保密的期限自合同终止之日起计算，为期五年。3.3保密义务的例外员工无需对因法律、法规、政府命令或其他合法原因要求公开的保密信息承担保密义务。3.4保密义务的终止合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第四条违约责任4.1违约行为的责任违反保密义务的一方应当对因此给另一方造成的经济损失承担赔偿责任。4.2违约赔偿责任违约方应根据违约程度和损失程度，赔偿对方因此造成的经济损失。4.3违约解决方式违约方应当积极采取补救措施，以减轻损失。如无法解决问题，双方可协商解决或依法解决。第五条经济补偿5.1补偿金额计算经济补偿的金额根据员工因履行保密义务而产生的直接经济损失计算。5.2补偿支付时间经济补偿应在合同终止后三十日内支付。5.3补偿支付方式经济补偿可通过银行转账、现金等方式支付。第六条合同的生效与终止6.1合同生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律规定合同终止的其他情形。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第八条争议解决8.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的修订9.1修订条件合同修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2修订程序修订后的合同条款自双方签字或盖章之日起生效。第十条保密协议的转让10.1转让条件未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2转让程序转让方应向另一方提交书面转让申请，经另一方书面同意后，方可进行转让。第十一条第三方受益11.1第三方定义第三方是指...
