近年来，贺州市人民医院党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“先锋引领党旗红”工程，以“四个强化”为抓手，着力打造党建全面提升、发展实力全面提升、人民群众满意的“两提升一满意”医院，实现了党建工作与医院发展同频共振、互融共赢。2016年，医院党委获得了“全区先进基层党组织”“贺州市基层党组织党建工作示范点”荣誉称号。一、强化政治引领，有效提升基层堡垒的“战斗效果”医院党委坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，医院“三重一大”问题均由党委班子集体讨论决定，确保党委领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，共设立—1—党支部15个，党小组40个，实现每个科室均设有党支部或党小组。配齐配优支部班子，支部书记均由具有高级职称的中层以上干部担任，党小组长由各科室骨干担任，保证医院的决策在基层落地生根。建立“一票否决”党建量化考评机制，落实基层党组织书记“双述双评”制度，抓严抓实“三会一课”，丰富“支部主题党日”形式，全面铺开“微党课”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引领党员树牢“四个意识”，切实增强“四有四感”。二、强化党建引领，充分发挥医院的“品牌效应”医院党委坚持“党建引领发展”的工作理念，实施“品牌战略创优工程”，推动党建工—2—作和医院中心业务工作深度融合。推行“党建+ 科研”，开展争当“技术标兵”“岗位能手”等活动，96名党员学科带头人领衔开展冠状动脉搭桥手术等50多项高精尖技术，形成了72项市级以上科研成果，推动患者就近诊治。推行“党建+ 专科”联盟模式，优先选派党员骨干到先进发展医院进修学习，与先进发达医院结成45个专科联盟，打造了泌尿外科等一批品牌专科。推行“党建+ 医改”，先后与12家基层医院建立医联体，定期选派以党员为主体的医疗团队坐诊，促进优质医疗资源下沉。通过党建引领，医院各项工作得到全面发展，先后荣获中国医疗机构公信力示范单位、全国改善医疗服务示范医院等称—3—号。三、强化党管人才，全面释放医院的“人才红利”医院党委坚持党管人才原则，大力实施“人才强院”战略，为人才干事创业营造良好的环境。实施“双培”工程，把151 名优秀人才培养为党员，把98名党员培养为中层干部。全力东融，与广州市第一人民医院等签订人才培养协议，为我院377 名中层干部和医疗骨干搭建培训平台。完善人才引进机制，引进了研究生45名、医疗骨干386 名，柔性引进了留美博士...
