编号:__________2024年规范派遣员工合同模板及指南甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日2024年规范派遣员工合同模板及指南合同编号_________一、合同主体地址:_________联系人:_________联系电话:_________地址:_________联系人:_________联系电话:_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要,甲方拟聘请乙方作为其规范派遣员工,为甲方提供劳动力。为明确双方的权利、义务和责任,保障双方的合法权益,根据国家有关法律法规,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守。2.2合同依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业术语(1)规范派遣员工:指乙方按照甲方的要求,向甲方提供劳动力,由甲方安排工作岗位、工作任务和工作时间,乙方按照约定向甲方支付劳动报酬的劳动者。(2)派遣期限:本合同有效期内,甲方根据业务需要,可以要求乙方派遣员工在约定的工作岗位上提供劳动服务。3.2关键词解释(1)劳动合同:指甲方与乙方签订的,规定双方在劳动合同期限内的权利、义务和责任的书面协议。(2)劳动报酬:指乙方按照约定向甲方支付的,与甲方安排的工作岗位、工作任务和工作时间相对应的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方的权利:1)根据业务需要,要求乙方提供符合要求的规范派遣员工。2)对乙方派遣员工进行工作安排、指导和考核。3)按照约定向乙方支付劳动报酬。(2)甲方的义务:1)为乙方派遣员工提供合适的工作岗位和工作条件。2)按时足额支付乙方派遣员工的劳动报酬。3)依法为乙方派遣员工缴纳社会保险。4)保障乙方派遣员工的合法权益。4.2乙方的权利和义务(1)乙方的权利:1)按照约定向甲方收取劳动报酬。2)要求甲方按时足额支付劳动报酬。3)依法为乙方派遣员工缴纳社会保险。(2)乙方的义务:1)向甲方提供符合要求的规范派遣员工。2)确保乙方派遣员工按照甲方的要求提供劳动服务。3)对乙方派遣员工进行管理、培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。5.2合同履行地点:甲方所在地。5.3合同履行方式:乙方按照甲方的要求,向甲方提供规范派遣员工,甲方按照约定支付劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。6.2终止条件:(1)合同期满,双方未续签。(2)双方协商一致,提前终止本合同。(3)法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序:(1)双方应提前30日书面通知对方,协商终止本合同。(2)双方按照约定办理合同终止手续。6.4终止后果:(2)合同终止后,双方互不承担违约责任。但法律法规另有规定的除外。(3)合同终止后,乙方应依法为派遣员工办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成(1)基本工资:乙方派遣员工的基本工资。(2)社会保险:甲方依法为乙方派遣员工缴纳的社会保险费用。(3)福利费用:包括但不限于乙方派遣员工的年终奖、加班费、带薪休假等。(4)其他费用:双方另行约定的费用。7.2支付方式(1)银行转账:甲方将费用汇入乙方指定的银行账户。(2)现金支付:在双方同意的情况下,甲方以现金形式向乙方支付费用。7.3支付时间(1)基本工资:每月____日支付上月基本工资。(2)社会保险:按照国家规定的时间和标准缴纳。(3)福利费用:根据双方约定的条件和时间支付。(4)其他费用:双方另行约定支付时间。7.4支付条款(1)乙方按照约定向甲方提供符合要求的规范派遣员工。(2)乙方派遣员工按照甲方的要求提供劳动服务。(3)双方按照约定履行合同义务。八、违约责任8.1甲方违约(1)支付违约金:甲方应按照双方约定的违约金标准向乙方支付违约金。(2)赔偿损失:甲方因违约给乙方造成损失的,应予以赔偿。8.2乙方违约(1)支付违约金:乙方应按照双方约定的违约金标准向甲方支付违约金。(2)赔偿损失:乙方因违约给甲方造成损失的,应予以赔偿。8.3赔偿金额和方式(1)违约金:双方约定的违约金标准。(2)损失赔偿:实际损...