县直机关工委 2020 年度抓基层党建工作述职报告 一、履行工作责任情况（一）提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人”职责，督促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点模范机关创建方案，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织 X 次现场考核、X 次回头看和 X 次全面督导。针对上年度述职查摆的 X 个方面的问题，逐一进行了整改落实。（二）坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织 X 个，调整审批支部委员 X 人。严格党员发展标准程序，发展党员 X 名。扎实开展支部建设规范提升，培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等 X 个优秀支部工作法、县府办三支部等 X个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等 X 个优秀机关党建品牌。（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推进机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关 X 余名党员深入社区参与疫情防控，X 多个党支部、X 余名党员累计捐款 X 万元。扎实开展“双报到”活动，X 个党组织、X 余名党员与X 个社区对接，实施共建项目 X 个。开展“我来讲党课”活动，县直机关 X 人获市级二等奖、X 人获市级三等奖、X 人获县级一等奖。二、存在的突出问题一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深入基层了解情况还是比较少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比如，模范机关创建活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创建质量和水平。二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比较少，与党建工作相对落后的单位交流探讨也较少。比如，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深入交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，导致...
