近年来，我们单位依据新干文明单位的要求，进行了统一部署，集中精力，仔细学习，提高认识，从深层次，针对我政府机关近年来两个文明建设情况进行仔细自查，针对突出问题，仔细讨论，制定出切实可行的整改方案，通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，为巩固这一活动成果，今后我政府机关仍把精神文明建设和转变工作作风视作思想工作见成效、上台阶、政风大转变的有效载体，我们认为已达到县文明单位,特提出县文明单位申报，现将我政府机关一年来创建工作汇报如下。XX“”年以来，在上级的正确领导下，中心以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学进展观，紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作，充分发挥 一、 组织领导有力，创建工作扎实(一) 加强领导。办事处领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位，坚持以文明单位创建带动评任务完成，以任务完成促进两个文明建设，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组，办事处主任任 xx 组长，成员 xx、xx，把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。二、是制定了精神文明建设进展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核内容。三、是建立了主任办公会议制度和例会制度，坚持重大问题集体讨论决定，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为农行事业的进展奠定了良好的基础。(二)完善各项制度，内强素养、外树形象。法律规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度，法律规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，规章制度的建立完善，为工作制造良好环境，也树立了农行廉洁高效的良好形象。(三)廉洁从政，树立良好的社会形象。xx 办事处作为服务单位，是直接对外服务窗口，始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。制定了业务回避制度，不得接受与工作有关的宴请，不得利用工作之便到外单位吃拿卡要或报销单据、安排餐饮，并层层签订廉政责任书，领导班子带头起表率作用，要求员工做到的自己先做到，要求员工不做的自己先不“”做。同时制定了信息反馈制度，向顾客发放 廉洁勤政征询意见书 ，对办事处人员的业务水平、服务态度和廉洁情况进行反馈。反馈结果作为年终考评的依据之一，进一步加强了外部监督，把带有倾...
