五年职业生涯规划书的重要性(一)工作第一年初入职场，褪尽青涩辞别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不平安感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规那么和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路开展过程是艰辛的，但结果却是美好的!工作假设干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。假如说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、开展潜能重新评估自己的职业目标与方向。假如在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。某人在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与朋友探讨个人职业规划问题。根据她的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业恐惧感，害怕上班、担忧看到老板结果交谈后了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户效劳主管、io 内审员等岗位间;在三年间，转换的工作角色多达 7 个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了适宜的人选，我必定会隐身幕后，因为他们确实比我专业、能干!可见，她的职业恐惧感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业，东一榔头，西一棒锤所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续开展的职业地基。如何才能帮助奕庭摆脱职业恐惧感的缠绕呢职涯开展参谋围绕着她的职业满足感(适应性)、个人兴趣及行业开展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业开展方案。首先，让我们看看她的个人兴趣。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：兴趣比天才更重要。实践也，在影响人们职业生涯开展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，她的兴趣是什么她喜爱从事培训、指导、鼓舞或与人沟通的工作;喜爱在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈;与任何一种类型的陌生人打交道，她都能游刃有余。基于她的职业兴趣与个性特质，职涯开展参谋为她描绘了职业开展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户效劳出发，经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总...
