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人事人才工作者学习十七大心得体会

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一、领悟新理论,用科学进展观武装头脑“十七大报告以 高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋”——斗 为主题,集中反映了我们党的理论和实践探究的最新成果科学进展观。科学进展“观是马克思主义中国化的最新成果,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代”表 重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,开拓了马克思主义的新境界,总书记在十七大报告当中指出,科学进展观第一要义是进展。这里的进展应当是科学、和平、文明的进展。科学的进展要求求真务实、把握规律;和平的进展要求统筹兼顾,全面协调;文明的进展要求物质文明与精神文明共同进展,最终实现经济又好又快进展,建设社会主义和谐社会的雄伟目标。“科学进展观的核心是以人为本,报告强调: 进展为了人民,进展依靠人民,进展成果由”人民共享。 我们必须尊重人民群众的主体地位,发挥人民群众的首创精神,以实现人的自由而全面进展为目标,从人民群众的根本利益出发,谋进展、促进展,不断满足人民日益增长的物质文化需要,切实保证人民群众经济、政治、文化权益,让进展的成果惠及全体人民。科学进展观的宗旨是为人民服务,人民的利益高于一切,是考虑一切问题的出发点。在今后的各项工作中都要以人民利益为根本,坚决不做损害人民利益的事情,只要有益于人民利益的事情就积极去做,保证人民群众的各项权益。二、明确新要求,努力做好各项人事人才工作“党的十七大报告中有很多新提法,最主要的是新目标、新理论、新要求。报告提出 以改”“革创新精神全面推动党的建设新的伟大工程 、 不断深化干部人事制度改革,着力造就高”素养干部队伍和人才队伍 ,提出了人事人才工作的新要求。在今后的工作中我们要逐一地、完全地实现这些要求。目前,应着重深化事业单位人事制度改革,完善公务员管理制度,推动职称改革,开展适应新农村建设的乡镇体制改革,建立健全农村服务体系。就我“”省来看,今后五年, 新型工业化 是湖南的要求,作为人事部门,要继续大力推动人才强省战略,逐渐完善人才培育机制、人才激励机制、人才使用机制、人才流动机制和人才评价等五大机制,不断拓展人才流动,营造良好的人才环境,引导创新型人才向企业集聚,引导复合型人才、法律型人才向新产业集聚。同时,人才培育要适应产业结构优化升级要求,增强培训内容的专业性和新颖性,提高培训的实效性和有用性。构建社会主义和谐社会,是贯穿中国特色社会主义...

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