3 年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作 流程 ，具有现代企业人力资源管理理念。个人信息姓名：XXX 性别：女 年龄：27 岁地址：南京 XXX 大街 XXX 号 邮编：XXXXXX工作经验2001 年 1—— 月现在 南京 XXXX 进展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参加校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；1998 年 9——月2001 年 1 月 XXXX 股份有限公司 人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；对职位进行分析及员工满意度调查；负责员工的招聘及培训工作；参加四金的办理，员工绩效考核方案的设计；负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；教育背景1994 年 9——月1998 年 7 月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件；熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深化了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000 质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。期望工资与上班时间望有机会面谈。<>
