同志们：在岁末年初各项工作十分繁忙的时候，市委、市政府专门召开全市人才工作会议，这充分表明我们对人才工作的高度重视。刚才，大会表彰了全市人才开发先进单位和优秀人才典型，有关单位和同志作了沟通发言;会前，市委、市政府还专门下发了全市人才资源开“”发 十一五 规划和有关专项文件。这次会议的目的，就是要在全市进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重制造的良好氛围，动员全市上下以更加开放的理念，更加创新“”的举措，落实人才资源开发 十一五 规划，为全市经济社会又好又快进展提供强有力的人才保证和智力支撑。“人才是兴市之本、强市之基。市委、市政府历来高度重视人才工作，近年来，围绕 科教”兴市 和创新型城市建设，十分注重把人才培育、人才引进和人才使用紧密结合起来，各“”条战线人才不断涌现。 十五 期间，人才总量不断增长，素养结构持续优化。全市人才总量从 20xx 年的 5.9 万增长到 8.5 万(20xx 年)，年均增长 8%以上，每万人拥有人才(数)从20xx 年的 702 人增加到 992 人，增长 41.3%。本科学历以上的人才占比达到 25.5%;中、高级职称人才占比达到 19.5%，增长 34%。人才投入不断加大，载体建设持续优化。累计投入人才开发资金 2300 多万元，年均投入占财政收入的 0.5‰以上。依托沙钢、银河等企业集团建立了 4 个博士后科研工作站。高新技术创业服务中心、留学人员创业园和公共信息管理服务平台等，已成为全市集聚各类科研人才的重要载体。人才机制不断完善，进展环境持续优化。先后出台了一系列人才引进、开发的配套政策，建立了人才工作目标“责任考核制，形成了 党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量”广泛参加 的人才工作新机制，人才工作整体合力有效提升。当前，我们面临的竞争更加激烈，肩负的历史责任更加艰巨，人才队伍建设比以往任何时“”候都显得紧迫。下面，围绕如何落实好人才资源开发 十一五 规划，做好今后一段时期的人才工作，我简要讲三个问题。第一个问题，我们迫切需要什么样的人才“”国家《 十一五 国际科技合作实施纲要》强调指出：要把引进人才放在第一位，不分肤色、不分国籍、不惜代价引进人才。从普遍意义上讲，只要对经济社会进展有用的都是人才，我们都需要。但从张家港进展的特别性看，我们既需要大量的各级各类人才，同时又迫切需要一些紧缺性的人才。具体来说，迫切需要加强建设以下六支队伍：1.党政干部...
