人民调解委员会工作制 人民解委员会主要职责 矛盾纠纷排查制度 矛盾纠纷登记制度 矛盾 纠纷交办制度 督查、督办制度 共同调解制度 矛盾纠纷调处回访制度 调解工作总结评比制度人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。2“”、调解工作坚持： 防激化、创三无、争先进 为主要目标，积极维护社会稳定。3、常常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到常常分析、讨论、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、法律规范化。6、调解委员会要常常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。7、调解人员要常常深化群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。人民解委员会主要职责1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避开民转刑案件和非正常死亡的发生。3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、进展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。矛盾纠纷排查制度1、各矛盾纠纷调处机构要仔细做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的 8 号、18 号、28号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月 7 号、17 号、27 号报城区办事处调处中心；4、各排查单位将排查的不安定因素仔细汇总，及时调处，按时上报，重大情况随时上报。矛盾纠纷登记制度( 一 ) 、当事人的基本情况。包括双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、家庭住址等。( 二 ) 、发生纠纷的情况。包括发生纠纷的时间、地点、原因、后果以及双方当事人争吵的焦点和要求等。( 三 ) 、纠纷的调解过程。包括调解纠纷的时间、地点、方式、次数、主持调解人员和参加调解人员的姓名，调解人员在调解过程中做了哪些工作，收集了哪些证据，以及调解人早对纠纷的看法和处理意见等。( 四 ) 、调解结果。调解结果包括调解成立和不成立...
