20XX 年是**集团**总部进展史上具有里程碑意义的一年。**股票的成功上市，既为我们带来了机遇，也给我们提出了挑战，任务繁多任重道远。为使我们能在新的世纪初始的时候，有一个良好的开端，为使我们的企业在未来五年里有一个跨越式的进展，为了我们企业美好的明天，我们的战略构想是：做好五篇文章、强化四种意识、实施三大战略、实现二大目标，简称五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好资本运作、实现企业跨越进展;搞好市场开发、拓展生存空间;进展多种产业，实现规模经营;深化企业配套改革，构造科学管理体系;加强精神文明建设，提高员工队伍整体素养。强化四种意识，即：1、强化市场意识，2、强化创新意识，3、强化忧患意识，4、强化致富意识。实施三大战略，即：人才开发战略，及时发现人才，严格管理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住省内市场，开发国内市场。科技开发战略，要提高科技含量，提高工作效率。实现二大目标，即：严格管理，讲求效益、创建一流企业。面对市场、以人为本，培育一流队伍。根据这个战略构想，2024 年我们的基本工作思路是：深化企业改革、提高员工素养、转换经营机制，解放思想、更新观念、强化管理、法律规范运作，为企业的跨越式进展，注入生机和活力。二 00 四年**集团**总部的利润指标是 867 万元，其中房地产公司 541.7 万元,折旧 108.7万元;物贸商城 57 万元,折旧 130 万元;网络公司 30 万元,总计利润 628.7 万元,折旧 238 万元,合计:867.4 万元。为确保这个利润目标的实现，我们要努力做好如下工作。一、继续宣传贯彻企业的长远进展目标。企业的长远进展目标一经确立，我们就要注意保持它的连续性，这对于团结和凝聚员工，有着十分重要的意义。宣传贯彻这个目标，是我们的责任。所以，要常常讲、反复讲，使广阔员工深刻领悟其内在含义，明确企业的振兴与员工受益的关系，自觉地为实现这个目标而积极努力工作。要实现这个目标，我们要在 2024 年开展四个专题讨论，通过四个专题讨论，要在思想观念上，形成五种共识。四个专题讨论是：1、在**“总部范围内开展 评”头品足看自己 专题讨论活动。我们要组织员工以自画像的方式，对比周边地区特别是一些专业市场，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较，肯定长处，查找不足，特别要找出我们**总部在思维方式、思想观念、行为习惯、致富理财能力等方面的缺陷和差距。2“”、在总部内要开展 面对新...
